金华市生态环境局2021年工作总结

2021年，金华市生态环境局在市委、市政府和省生态环境厅的坚强领导下，在“党史红”引领“生态绿”的路径指引下，奋勇拼搏、锐意进取、扛旗争先，生态环境保护工作实现“十四五”良好开局。

一、生态环境质量持续改善。市区PM2.5浓度27 ug/m³、AQI优良率95.1%均达到有监测记录以来最好水平，空气质量6项指标连续3年达到国家二级标准。全市地表水断面和县级以上集中式饮用水源地水质保持100%达标，城市水质指数改善幅度、位次提升排名均居全省首位。人民群众生态环境获得感进一步增强，生态环境公众满意度连续十年提升，得分87.75分跃升至全省第三。

二、完善生态共富全域美丽大格局。制定实施《金华市生态环境保护“十四五”规划》和《深化生态文明示范创建 高水平建设新时代美丽金华规划纲要（2020—2035年）》。成功创建省级生态文明建设示范区3个，数量居全省首位。办结生态环境损害赔偿案例14件，1件入选全省典型案例。推动6地（“东阳-磐安”“永康-武义”“义乌-丽水莲都”）签订生态版山海合作协议。全流域上下游生态补偿机制被评为省厅共同富裕示范区最佳实践案例。我作为全省少数代表受邀参加联合国《生物多样性公约》第十五次缔约方大会（COP15）主题论坛，11项亮点工作入选大会展馆；“5·22国际生物多样性日”浙江主场活动在磐安成功举办；磐安取得全国首个生物多样性友好城市试点，并与生态环境部南京环境科学研究所签订生物多样性保护战略合作协议，设立全国首个生物多样性保护博士工作站。

三、拼出污染防治攻坚新优势。治气方面，与中科院大气物理所签订战略合作协议，聚焦PM_2.5和O₃“双控双减”开展深度合作；参与建设全国首个大气边界层顶观测平台—武义上黄观测站；成功创建省级清新空气示范区3个；亚洲清洁空气中心发布2021中国蓝天百强城市榜，我市在全国168个重点城市中综合评分排名第9位，“成效分”排名第6位，均位居全省第2。治水方面，全面开展工业园区“污水零直排”建设质量提升活动，复核评估工业园区102个；全面实施金华江河流域水生态走航排查和健康评价；完成49个“千吨万人”饮用水源保护区划分；助力我市获得省“五水共治”（河长制）“大禹鼎”金鼎。治土方面，持续开展受污染耕地源解析、土壤污染重点监管企业隐患排查，开发利用敏感地块56个，安全利用率100%。治废方面，全省率先开展危险废物“点对点”定向利用、涉危废单位环境污染强制责任保险；新增危废处置能力10.8万吨、污泥处置能力28.76万吨；工业固废处置做法登上央视新闻直播间；成功举办全省全域“无废城市”现场推进会。蓝天、碧水、净土、清废四大行动全面开花，金华市打好污染防治攻坚战项目获省政府督查正向激励。

四、展现服务经济高质量发展新作为。开展碳达峰目标、路径研究；磐安县入选全省首批“低碳”试点县、武义县入选省级减污降碳协同试点；开展武义上黄碳汇林试验基地建设；纪念“六五”世界环境日主题宣传活动实现碳中和；红狮集团发行3亿元全国首单民营企业可持续发展挂钩债券、1亿元全国首单民营企业碳中和债；华川实业获得中国银行碳达峰碳中和贷款1亿元，授信额度全省第一。实施生态环保服务高质量发展十项工程，完善环评“领跑者”制度，义乌打造环评审批与排污许可制度衔接改革样板，入选生态环境部“三线一单”落地应用案例汇编（第一批）；武义完成全国首笔挥发性有机物（VOCs）排污权有偿使用费征收；试行环境执法正面管理清单、轻微违法行为不予处罚清单；推动车检“一件事”改革，全市约50万辆汽车享受改革红利。开展“走亲连心、破梗解难”“三为”等专项服务活动，全年为群众、企业、基层解决问题3600余个。

五、取得数字赋能整体智治新突破。在全市率先梳理“四个体系”工作清单、形成任务树，成为全市先行模板；打造固废“一件事”多跨场景应用，获评全省数字政府系统“最佳应用”、“无废城市建设十佳实践案例”，在全省数字化改革成果展上作为金华展区重点应用向省领导和“两会”代表委员展示；助力省厅“无废城市浙江探索”项目获得2021年度浙江省改革突破银奖，成为金华在全省金奖、银奖、铜奖中唯一署名奖项；数字化改革综合评估位列金华市直部门第1位，在2022年全省生态环境工作视频会议上作典型发言。圆满完成省委生态环保专项督察迎检工作，抓实督察反馈问题和交办信访件整改；省委“七张问题清单”中重大生态环保督察指数以全省首位收官。全省率先建成放射源实时智能监测系统，应急响应时间压缩至原来1/3。完成监测事权上收，实现统一运维和监理。金华生态环境监测中心获全国实验室能力考核优秀单位、浙江省“十三五”环境质量报告书二等奖。

六、干出清正廉洁担当有为精气神。开展党史学习教育，创编录制《环保人之歌》，开展现场党性教育、党史学习报告会、党史演讲比赛、微型党课比赛、追梦者讲堂等活动，活动参与5000余人次。加强干部队伍建设，一大批干部职务职级得到晋升，推荐3名干部进入县（市、区）领导班子，选派1名干部到长三角生态绿色一体化发展示范区执委会工作、1名干部到生态环境部挂职锻炼；深化事业单位人事制度改革，探索生态环境工程专业职称评审工作。深化全面从严治党，建立可视化、规范化履职清单，打造党建文化墙和清廉走廊，持续开展“作风教育一刻钟”、“一处二品”创建、执法廉政双向承诺、家访制度等特色做法，推进防止利益冲突、廉政风险排查防范、“四风”问题专项治理，全省生态环境系统党风廉政建设暨“双建”工作座谈会在浦江召开。开展“攻坚争先大比拼”，在全市大比拼活动中以遥遥领先的优势勇夺全市第1，蝉联三连冠。先后获得中国环境报宣传工作先进单位，省“五水共治”工作先进集体、省打赢蓝天保卫战成绩突出集体、省生态环境厅目标责任书考核优秀，市五水共治“大禹鼎”金鼎集体二等功、市安全生产工作目标管理责任制考核优秀、市先进基层党组织、市第三批“战役先锋”单位、“党建+社会治理”突出贡献集体、市直机关党建考核先进单位等荣誉。